TANJUNG PRIOK- Masalah pengangguran di DKI Jakarta memang merupakan pekerjaan rumah yang terus dicarikan solusi oleh Dinas Tenaga Kerja DKI Jakarta. Diantaranya mengupayakan peningkatan kerjasama dengan perusahaan,pengembangan kompetensi tenaga kerja melalui BLK (Balai Latihan Kerja) serta BPPD (Balai Pengembangan Produktivitas Daerah).
Drs Priyono Msi Kadis Disnakertrans DKI Jakarta menjelaskan, tingkat pengangguran di bandingan tahun 2011 dan 2012 menurun. Dari hasil Biro Pusat Statistik (BPS) tahun 2011 berjumlah 555.410 orang. Di tahun 2012 berjumlah 530.410 orang. "Dibandingkan dua tahun terakhir ada penurunan jumlah pengangguran sebanyak 25 ribu orang. Dan tahun 2013 ini diharapkan bisa menurun kembali" ujar Drs Priyono didampingi Mujiono Kasudin Nakertrans Jakut disela-sela pembukaan Job Fair di GOR Jakarta Utara.
Dijelaskan oleh Priyono, banyaknya pengangguran di tahun 2012 lalu disebabkan berbagai faktor yakni kondisi masyarakat yang timpang dengan perusahaan,kesempatan yang terbatas akibat infestasi yang terbatas, rendah keterampilan dan bakat, ketersediaan tenaga kerja dan penyediaan kerja yang kurang informasi dan kurang jiwa kewirausahan para pencari kerja.
Karena itulah Priyono berharap para pencari kerja dapat menempati lowongan seusai kualifikasi dan minat.Begitu juga perusahaan dapat menyerap kerja sebesar-besarnya sesuai klarifikasi serta meningkatkan kerja sama antara pemerintah pengusahan dan masyarakat. (Yani)
Drs Priyono Msi Kadis Disnakertrans DKI Jakarta menjelaskan, tingkat pengangguran di bandingan tahun 2011 dan 2012 menurun. Dari hasil Biro Pusat Statistik (BPS) tahun 2011 berjumlah 555.410 orang. Di tahun 2012 berjumlah 530.410 orang. "Dibandingkan dua tahun terakhir ada penurunan jumlah pengangguran sebanyak 25 ribu orang. Dan tahun 2013 ini diharapkan bisa menurun kembali" ujar Drs Priyono didampingi Mujiono Kasudin Nakertrans Jakut disela-sela pembukaan Job Fair di GOR Jakarta Utara.
Dijelaskan oleh Priyono, banyaknya pengangguran di tahun 2012 lalu disebabkan berbagai faktor yakni kondisi masyarakat yang timpang dengan perusahaan,kesempatan yang terbatas akibat infestasi yang terbatas, rendah keterampilan dan bakat, ketersediaan tenaga kerja dan penyediaan kerja yang kurang informasi dan kurang jiwa kewirausahan para pencari kerja.
Karena itulah Priyono berharap para pencari kerja dapat menempati lowongan seusai kualifikasi dan minat.Begitu juga perusahaan dapat menyerap kerja sebesar-besarnya sesuai klarifikasi serta meningkatkan kerja sama antara pemerintah pengusahan dan masyarakat. (Yani)
